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劳动关系

《劳动关系》由中国人民大学劳动人事学院主办，易才人力资源开发中心承办，是目前中国国内唯一的专业劳动关系刊物。杂志拥有由我国当前最为优秀的专家学者组成的编辑委员会，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授任编辑委员会主任，彭光华副教授任主编。双月刊，内部发行。办刊宗旨：发展劳动关系学科，整合微观与宏观层面的跨学科劳动关系问题研究。通过分析国际经济一体化下的中国国内和国外劳动关系及社会发展情况，为国家政策制定、高校科研机构学术研究和企业人力资源管理等提供创新性理论支持，促进和谐劳动关系的发展。

01 执著地关注《劳动合同法》
27 “善良的恶法”之说不能成立的四点理由
32 对《劳动合同法》语境下企业成本与收益的比较分析
42 中国劳动关系现状的“影像记录
52劳动监察不能承受之重
58点击《劳动合同法》的重要理论价值
70 法国劳动合同制度的主要内容与近期劳动合同立法改革
86劳动关系的途径

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